Attivazione di una politica attiva per il lavoro universale e unitaria sull’intero territorio nazionale.
Programmazione orientata ai risultati: il meccanismo di finanziamento del PNRR è diverso rispetto a quello dei Fondi strutturali europei perché interamente fondato sul raggiungimento dei milestone e dei target.
Traguardi da raggiungere attraverso obiettivi territoriali, provinciali, finalizzati a valorizzare la capacità di governo dell’articolazione territoriale, in particolare delle Province e dei Centri per l’Impiego che rappresentano i soggetti chiamati a promuovere l’azione dei diversi attori che, sul territorio, possono contribuire al raggiungimento degli obiettivi del Programma
Centralità dei livelli essenziali delle prestazioni: obiettivo fondamentale del programma è garantire l’uniformità dei servizi su tutto il territorio
Personalizzazione degli interventi: si prevedono interventi differenziati attraverso strumenti di profilazione ed attribuzione dei target ai diversi Cluster anche con il concorso di competenze e soggetti diversi andando oltre il perimetro degli attori del mercato del lavoro, con il coinvolgimento dei servizi sociali e delle reti del terzo settore
Attivazione di una rete di punti di contatto informativi finalizzata a realizzare il principio della prossimità con la partecipazione di attori del partenariato sociale, del terzo settore, del volontariato, che operano a contatto con le fasce di maggiore fragilità.
Traguardi da raggiungere attraverso obiettivi territoriali, provinciali, finalizzati a valorizzare la capacità di governo dell’articolazione territoriale, in particolare delle Province e dei Centri per l’Impiego che rappresentano i soggetti chiamati a promuovere l’azione dei diversi attori che, sul territorio, possono contribuire al raggiungimento degli obiettivi del Programma
Centralità dei livelli essenziali delle prestazioni: obiettivo fondamentale del programma è garantire l’uniformità dei servizi su tutto il territorio
Personalizzazione degli interventi: si prevedono interventi differenziati attraverso strumenti di profilazione ed attribuzione dei target ai diversi Cluster anche con il concorso di competenze e soggetti diversi andando oltre il perimetro degli attori del mercato del lavoro, con il coinvolgimento dei servizi sociali e delle reti del terzo settore
Attivazione di una rete di punti di contatto informativi finalizzata a realizzare il principio della prossimità con la partecipazione di attori del partenariato sociale, del terzo settore, del volontariato, che operano a contatto con le fasce di maggiore fragilità.
Target
- beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
- disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
- in carico o segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;
- working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019;
- età pari o superiore a 55 anni;
- donne;
- persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età.
Disponibilità ad attivare Doti GOL per beneficiari con i seguenti percorsi
- Percorso 1 - Inserimento Lavorativo
- Percorso 2 - Upskilling
- Percorso 3 - Reskilling
- Percorso 4 - Lavoro e Inclusione
Disponibilità a realizzare:
- FORMAZIONE MIRATA ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO - ID 1020 SIUF (percorso 2, 3, 4 min ore rif. competenze EQF - max ore150)
- PERCORSI FORMAZIONE PER LA RIATTIVAZIONE - ID 1021 SIUF (percorso 4, min 16 ore – max 60 ore)
- PERCORSI COMPETENZE DIGITALI - ID 1022 SIUF
- PERCORSI SULLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO - ID 1023 SIUF
- PERCORSI PER PROFILI PROFESSIONALI REGOLAMENTATI/ABILTANTI - ID 1024 SIUF
Per avere maggiori informazioni può scriverci via e-mail o chiamarci telefonicamente
![]() 02.57968348 |
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