Corsi per “beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga”

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Take me home per formare volontari e gli operatori degli enti del Terzo Settore

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"Formazione sulle competenze digitali di cittadini over 65 e Formatori volontari"

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Sottocategorie

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PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA 
Programma “Garanzia Occupabilità dei Lavoratori - GOL" 

Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro” Riforma 1.1 “Politiche attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU

La presente sezione dedicata al PAR GOL espone le informazioni inerenti a:

  • settori economico-professionali di interesse dell’Agenzia Formativa Società Umanitaria, in relazione alle filiere produttive cui afferiscono le aziende con le quali la Società Umanitaria ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, 
  • le informazioni di dettaglio delle descritte aziende 
  • il catalogo dinamico dell’offerta formativa della Società Umanitaria, comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma

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Chi può accedere ai Corsi Gratuiti del Programma GOL

DISOCCUPATI
Disoccupati da almeno 6 mesi, lavoratori con minori opportunità occupazionali, lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi.
PERCETTORI DI NASPI
Lavoratori che hanno perso l'occupazione. Rientrano apprendisti, dipendenti a tempo determinato e indeterminato, lavoratori di cooperative subordinati.
PERCETTORI DI RDC
Una misura di sostegno economico rivolta alle famiglie con un reddito inferiore alla soglia di povertà, inseriti in un percorso di reinserimento lavorativo e sociale.
PERCETTORI DI CIGS
Lavoratori in Cassa Integrazione che percepiscono un’indennità dall’Inps, che integra la loro retribuzione in vista di situazioni di riorganizzazione aziendale.
LAVORATORI FRAGILI
Donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre)e persone che sono inserite in progetti di inclusione sociale.
WORKING POOR
Lavoratori poveri, che pur avendo un’occupazione, si trovano a rischio povertà o di esclusione sociale, a causa del reddito basso.

PROGRAMMA GOL

Cosa prevede

Per ognuno di questi profili il programma PAR-GOL traccia sia l’iniziale percorso di formazione personalizzata per la riqualificazione delle competenze, che l’accompagnamento al lavoro.

I percorsi del programma

I percorsi inseriti nel Programma PAR-GOL a sostegno del lavoro sono cinque:

  • reinserimento lavorativo, per i disoccupati che hanno competenze aggiornate tali da essere facilmente spendibili;
  • upskilling delle competenze, ossia aggiornamento professionale, con un periodo di formazione a breve termine;
  • reskilling, ovvero la riqualificazione, per quei lavoratori che hanno la necessità di acquisire un nuovo profilo professionale, grazie ad un percorso più approfondito;
  • lavoro ed inclusione, per i lavoratori che hanno bisogno di essere orientati e accompagnati dalle reti territoriali dei servizi per il lavoro;
  • ricollocazione collettiva, rivolta principalmente a gruppi di lavoratori ad esempio in aziende in crisi.

Catalogo Formativo Dinamico della Società Umanitaria

Programma PAR GOL Regione Campania
    
PAR GOL CAMPANIA

  • Servizi turistici - SEP 23
  • Area comune - SEP 24

Elenco delle aziende con le quali la Società Umanitaria

ha stipulato gli accordi di collaborazione